Bijna achttien jaar geleden begon Peter als manager revalidatie van alle ziekenhuislocaties bij Revalidatie Friesland. In de jaren die volgden stond hij aan de basis van nieuwe locaties, zette hij de eerste stappen naar de Revalidatie Friesland Academie en werkte hij aan een organisatie waarin opleiden, onderzoek en innovatie elkaar versterken. Nu hij met pensioen gaat, blikt hij terug op wat is opgebouwd én kijkt hij vooruit. 

Opleiden, onderzoek en innovatie samenbrengen

Rond 2016 ging Peter zich steeds meer bezighouden met opleiden, onderzoek en innovatie. "Er gebeurden veel mooie dingen, maar ze stonden op zichzelf. We wilden die drie onderwerpen samenbrengen, zodat ze elkaar konden versterken", vertelt Peter. 

Die gedachte leidde in 2018 tot de Revalidatie Friesland Academie. "Een innovatie begint niet zonder onderzoek. En iedere innovatie vraagt ook om opleiden." 

De Academie is niet het enige waar Peter zijn stempel op drukte. Hij hielp mee aan de ontwikkeling van nieuwe locaties, waaronder Emmeloord. "We begonnen vanuit een tandartsenpraktijk, met daarachter een kleine sportschool. Dat was echt pionieren." 

Pionieren

Nieuwe dingen bedenken typeert Peter. Zo zette hij zich al in 2009 in voor een ergotherapieopleiding in Noord-Nederland. Inmiddels is dat uitgegroeid tot de grootste ergotherapieopleiding van Nederland en werken de eerste afgestudeerden bij Revalidatie Friesland. 

Toch noemt Peter niet deze projecten als hij wordt gevraagd waar hij het meest trots op is. "Het mooiste vind ik dat mensen op de goede plek terecht zijn gekomen. Talentontwikkeling, daar gaat het om. Collega's die zich ontwikkelen, doorgroeien of ineens voor een volle zaal staan. Dat zijn de momenten waarop ik denk: daar doe je het voor." 

Blijven vernieuwen

Met vertrouwen draagt Peter de Academie straks over. "Ik hoop dat we ons blijven realiseren dat we niet alleen een behandelorganisatie zijn, maar ook een kennisorganisatie." 

Die ontwikkeling vraagt volgens hem vooral om de bereidheid om anders te durven werken. "Innoveren is niets anders dan oud gedrag loslaten. Nieuwe ideeën bedenken is niet zo moeilijk. De echte uitdaging zit in het loslaten van hoe je dingen altijd hebt gedaan." 

"Innoveren is niets anders dan oud gedrag loslaten. Nieuwe ideeën bedenken is niet zo moeilijk. De echte uitdaging zit in het loslaten van hoe je dingen altijd hebt gedaan."

Een nieuw hoofdstuk

Voor Peter zelf breekt nu een nieuw hoofdstuk aan. Er komt meer tijd voor wandelen, zwemmen, reizen, boeken lezen en het belangrijkste: leuke dingen doen met zijn kinderen en kleinkinderen. Ook blijft hij betrokken als bestuurder van de Petty Foundation. Vergaderen zal hij in ieder geval niet missen.